Bent u op zoek naar een medewerker die u direct in vaste dienst wilt nemen? Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature is een tijdrovende klus en aan het plaatsen vacatures zijn vaak hoge kosten verbonden. U wilt graag voldoende aandacht besteden aan het invullen van uw vacature. U gaat immers voor een langdurige relatie met een kandidaat. Datzelfde geldt uiteraard ook voor onze kandidaten. Onze ervaring op de regionale arbeidsmarkt maakt dat wij over de benodigde expertise en een groot netwerk beschikken dat bij werving en selectie van personeel essentieel is.
Wat ons betreft eindigt de samenwerking niet na het afronden van het werving- en selectietraject. Wij blijven graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen uw organisatie en uiteraard ook van die van de kandidaat die we bij u hebben geplaatst.
Voordelen Werving en Selectie via Gewoon Merel
- Gewoon Merel beschikt over vele kanalen om de juiste kandidaten te bereiken;
- U bespaart op advertentie- en andere wervingskosten;
- Onze consultants maken een goede selectie voor u en selecteren kandidaten met de juiste competenties en drijfveren. Zo komen we tot een goede match, in alle opzichten;
- Geen stapels cv’s doorspitten en urenlang sollicitatiegesprekken voeren;
- U betaalt achteraf en alleen bij een geslaagde match. No cure no pay.
Uiteraard is het ook mogelijk om na een detacherings- en uitzendperiode een kandidaat in vaste dienst te nemen. Gewoon Merel adviseert u graag persoonlijk over wat het beste bij u past.