Uitzenden

Op kantoor is sprake van werkachterstand of u heeft een grote order binnengehaald? Gaat uw secretaresse met zwangerschapsverlof? Wanneer u tijdelijk, voor een korte of lange periode extra mensen nodig heeft, dan kunt u op ons rekenen. Met bijna 10 jaar werkervaring op de regionale arbeidsmarkt bent u ervan verzekerd dat Gewoon Merel de juiste kandidaat voor u vindt.

Het voordeel voor u is dat u geen contractuele verplichtingen heeft met de kandidaat en u kunt ten alle tijden het dienstverband eindigen met de tijdelijke werknemer.

Fasesysteem;
Een uitzendkracht begint in fase A. De uitzendovereenkomst kan op elk moment worden opgezegd en deze fase duurt 78 weken. In fase B heeft de uitzendkracht recht op een contract voor bepaalde tijd. Dit kunnen maximaal 6 contracten zijn verspreid over een periode van 4 jaar. Fase C is een contract voor onbepaalde tijd.   

Alle voordelen op een rij;

  • Uw vacature wordt kosteloos online geplaatst;
  • Uitstekende voorselectie van geschikte kandidaten;
  • Flexibele en simpele oplossingen bij piektijden, ziekte, vakantie en verlof van eigen medewerkers;
  • Geen ziektekosten;
  • Kosten per uur beheersbaar maken;
  • Heldere en overzichtelijke facturatie;
  • Geen werk, geen doorlopende kosten.
  • Risicospreiding;
  • Afstemming van de personeelsbezetting op het aanbod van werk;
  • Vermindering van leegloop;
  • Alleen de daadwerkelijk gewerkte uren die de medewerker bij u werkt worden gefactureerd;
Gewoon Merel © 2018 | Design by Qompassie