Op kantoor is sprake van werkachterstand of u heeft een grote order binnengehaald? Gaat uw secretaresse met zwangerschapsverlof? Wanneer u tijdelijk, voor een korte of lange periode extra mensen nodig heeft, dan kunt u op ons rekenen. Met bijna 10 jaar werkervaring op de regionale arbeidsmarkt bent u ervan verzekerd dat Gewoon Merel de juiste kandidaat voor u vindt.
Het voordeel voor u is dat u geen contractuele verplichtingen heeft met de kandidaat en u kunt ten alle tijden het dienstverband eindigen met de tijdelijke werknemer.
Fasesysteem;
Een uitzendkracht begint in fase A. De uitzendovereenkomst kan op elk moment worden opgezegd en deze fase duurt 78 weken. In fase B heeft de uitzendkracht recht op een contract voor bepaalde tijd. Dit kunnen maximaal 6 contracten zijn verspreid over een periode van 4 jaar. Fase C is een contract voor onbepaalde tijd.
Alle voordelen op een rij;
- Uw vacature wordt kosteloos online geplaatst;
- Uitstekende voorselectie van geschikte kandidaten;
- Flexibele en simpele oplossingen bij piektijden, ziekte, vakantie en verlof van eigen medewerkers;
- Geen ziektekosten;
- Kosten per uur beheersbaar maken;
- Heldere en overzichtelijke facturatie;
- Geen werk, geen doorlopende kosten.
- Risicospreiding;
- Afstemming van de personeelsbezetting op het aanbod van werk;
- Vermindering van leegloop;
- Alleen de daadwerkelijk gewerkte uren die de medewerker bij u werkt worden gefactureerd;